Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования для замещения муниципальной службы:
2.1. высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной    службы (государственной службы) не менее трёх лет и стаж работы по специальности не менее трех лет;
2.2. ведущих и старших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж работы по   специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
2.3. младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование.